Persoonsgegevens zijn beschermd door de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), vanwege de privacy. Maar geldt de AVG ook voor de gegevens in arbeidsovereenkomsten? Mogen we die persoonsgegevens wel opslaan en verwerken?
Om persoonsgegevens van werknemers te verwerken, heeft u een goede reden nodig. Eén van de grondslagen die genoemd worden in de AVG is het noodzakelijk zijn van het verwerken van d