Het gebeurt veel: ’s avonds nog een werkmail sturen of reageren op een appje van een collega in het weekend. Deze flexibiliteit kan prettig zijn, maar vervaagt ook de grens tussen werk en privé. Die grens moet u goed bewaken, zodat werknemers niet overbelast raken doordat ze ongewild veel meer werken dan de afgesproken arbeidsduur. Wet- en regelgeving helpen u met het bewaken van de balans.
Werknemers hebben een privéleven, vaak met een partner, kinderen, hobby’s en sport. Zij volgen in hun eigen tijd een opleiding, hebben een ernstig zieke ouder of liggen in scheiding. De wens van een werkgever dat het persoonlijke leven van werknemers geen invloed heeft op hun werk, is niet erg realistisch. Werknemers die