Door de stapsgewijze verhoging van het wettelijk minimumloon voor jongeren zijn werknemers van 18 tot 22 jaar voor werkgevers flink duurder geworden. Daar is wel enige compensatie voor geregeld. Voor 21- en 22-jarigen – die sinds 1 juli 2019 recht hebben op het volledige wettelijk minimumloon – kan uw onderneming onder voorwaarden lage-inkomensvoordeel (LIV) ontvangen. Voor werknemers van 18, 19 en 20 jaar was er tot en met 2023 het jeugd-LIV. Het jeugd-LIV over 2023 wordt in 2024 uitbetaald.
Lees ook de Vraag en antwoord Wordt het jeugd-LIV nou wel of niet afgeschaft?
Voor werknemers van 18, 19 en 20 jaar kon uw onderneming tot en met 2023 onder voorwaarden het jeugd-LIV ontvangen. In 2024 wordt het voor